Một nhóm hai mươi người sinh hoạt hằng tuần có sức sống hơn nhóm hai trăm người mà mỗi tháng mới có một sự kiện. 09-11 Nhà phát triển đọc phản hồi nhiều hơn người chơi tưởng. Góc Chơi Cuối Tuần
Đặt lại điểm mỗi mùa cũng làm mất động lực của người ở đỉnh. Huy hiệu hiếm cần nhiệm vụ khó hơn.
Chia bớt việc cho nhiều người tránh phụ thuộc một cá nhân. Một lời nhắc nhẹ lúc bắt đầu hiệu quả hơn nhiều so với việc phải xử lý sau khi hai bên đã nói những điều khó rút lại. Cho cơ hội quay lại sau một thời gian là lựa chọn hợp lý.
Một số cộng đồng tự phát triển mà không có ban quản trị chính thức. Nó công bằng hơn nhưng kéo dài giải đấu, nên phù hợp với giải nhỏ hơn là giải đông đội.
Người ở gần đỉnh được thúc đẩy còn người ở cuối bảng thường nản, nên cách hiển thị quyết định tác động thực tế. Xếp hạng tuần reset về không mỗi tuần. Nhóm chỉ có một người điều hành sẽ dừng lại hoàn toàn khi người đó bận, dù mọi thành viên khác vẫn đang hoạt động.
Người quản lý cộng đồng là cầu nối chứ không phải người phát ngôn. Tranh cãi trong kênh chung ảnh hưởng đến người không liên quan. Nhiều người chơi chỉ vì yêu thích.
Nhiều người bận theo mùa rồi quay lại, và việc bị đuổi khiến họ không còn lý do gì để trở lại nữa. Điểm danh mỗi ngày cộng dồn thưởng dần.
Chỉ trích công khai thành viên khác trong chat chung là điều tối kỵ.game tô màu game được chứng nhận Cờ Vua